By 阿什莉·戴维斯(Ashley Davis)
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温迪·布兰德斯(Wendy Brandes)在设计类别中获得了美国珠宝首饰协会卓越奖。
纽约-妇女珠宝首饰协会在周一晚上在纽约切尔西码头举行的年度卓越奖颁奖晚会上向许多珠宝首饰行业的领导者致敬。

当晚的第一项大奖是“设计奖” 温迪·布兰德斯,她感谢那些帮助她开展第二职业的人-这位设计师说,在涉足珠宝行业之前,她曾在《华尔街日报》和《人物》杂志等出版物担任记者。

贝蒂·苏·金国王勒索的所有人,荣获了“制造商,经销商,供应商”卓越奖。金告诉观众,她的父母从中国来到美国,她实现了美国梦。她说:“ ​​WJA没有玻璃天花板。”

劳拉·克莱姆特(Laura Klemt)Artistry Ltd.的总裁,获得了“商品销售和产品开发”类别的奖项,并且 唐娜·乔利美国宝石学会和AGS实验室的市场总监曾获得市场与传播奖。

社论奖颁给了 塞弗琳·法拉利(Severine Ferrari) 参与度101 帕特·亨内伯里,《 Hearts On Fire》的学习和开发副总裁以及 国家珠宝商专栏作家,获得了商业服务奖。

零售奖得主是: 亚历克西斯·帕迪斯(Alexis Padis),Padis Jewelry的运营总监,独立类别; 贝丝·格斯坦,“辉煌地球”联合首席执行官在新的“开放格式”类别中;和 朱迪·费舍尔是大型零售集团Signet Jewelers Ltd.的商品销售高级副总裁。



第一个辛迪·爱德斯坦(Cindy Edelstein)导师奖(以纪念一位曾是许多人的挚爱导师的女人而命名)授予了长期的行业作家和编辑 佩吉·乔·多纳休(Peggy Jo Donahue),她是JCK杂志的创办人,目前为许多出版物做出了贡献,包括该出版物。


多纳休(Donahue)说,最初建议将这一新奖项仅用于女性,她对此表示“不满”。

她在讲台上说:“刚开始时,有人指导了我们。” “只有男人……他们需要继续帮助我们,并帮助我们在公司董事会和行政管理人员中达到50%的比例。”

虽然上述类别的获奖者将于周一晚上现场宣布,但一些行业领导者提前宣布,因为获奖者也在那里接受终身成就奖。

塞西莉亚·加德纳(Cecilia Gardner)前珠宝商警戒委员会长期负责人,获得了WJA终身成就奖。她回想起自己成长为一个“房间里唯一的女人”的震惊,因为她在一个从未因性别而限制自己潜力的家庭中长大。

加德纳(Gardner)敦促女性争取职业上的成功,并让男性为女性腾出空间,让女性担任通常由男性担任的角色。

迈克尔·波拉克(Michael Pollak)海德公园珠宝公司(Hyde Park Jewelers)的首席执行官接受了本·凯撒奖(Ben Kaiser Award),该奖项颁发给了一直支持该行业女性的男性。他鼓励业界拥抱人们今天通过点击和砖块购买珠宝的方式。

WJA企业奖颁给了 杰夫·科里(Jeff Corey)和凯西·科里(Kathy Corey) Day的珠宝商。

“我们见面的第一天,我们保证结婚,生孩子,并开一家珠宝店。”凯西·科里对观众说,开玩笑地说她的丈夫是一位出色的推销员。

她说,她和丈夫与Day的150名员工分享了这一奖项,并指出了建立关系的重要性。

“您想知道如何吸引年轻人进入您的商店吗?”杰夫·科里(Jeff Corey)问观众。

他说:“雇用他们。”千禧一代是有史以来最“价值驱动”的一代。


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